★2026年6月15日給与明細（12日UP済）＆今月のお知らせ

スタッフのみなさまへ

2026年6月15日(月)はお給料支給日です。

5月ご就業のみなさま、給与明細がUPされました！

※銀行振込日6月15日(月)です。

※明細については、『ハロ！わくportal』トップ画面◆支給照会(給与明細）※ログインが必要です※にてご確認下さい。

【会社からのお知らせ】。

〇退職した方の給与明細の確認について

退職後にNEOを閲覧できる期間は退職した翌月末までです。

給与明細の確認が必要な場合はお早目に対応をお願いします。

（閲覧できない時期にご不明な点があれば、本社までご連絡ください。）

　本社TEL：　03-3735-0903

〇有休取得について　(就業規則ならびに当初より案内の内容を掲載いたします）

有給にてお休みを希望の方は前月の末日までに申告（申請）をお願いしております。

あらためて申請ルールを記載しますので、内容ご確認の上、取得をお願いいたします。

＜労働基準法及び就業規則に基づく注意＞

１．極力、申請者が希望日に有給休暇を取得できるよう就業先職場等との調整も必要となりますので、

　　有給休暇の申請は前月末日までの営業日までの事前届でお願いします。

　　なお､上記の事前届が困難な理由(病気/ケガ/親族の不幸等)の際は､

　　その理由の裏付資料(領収書や通知書等)の提出等をもって、有給休暇として受付する場合があります。

２．そもそも最初から休暇日である日は有給休暇の対象とはなりません。

３．時間単位での有給休暇制度はありません。１日単位での申請をお願いします。

４．業務の都合により休暇日の変更をお願いすることがあります。

５．その他については欠勤または無給休暇となります。

６．有給休暇対象日は休養につとめなければなりません。

７．有給休暇の買い取り制度はありません。

８．有給休暇対象日の賃金は労働基準法第12条平均賃金の定めに基づいて計算されます。

９．有給休暇対象日の賃金は本来の支払日（月末締めの翌月１５日支払）に支払われます。

【重要】本社GW中の前払い対応のご案内

【GW中の営業について】

本社のGWの休業は5月2日～5月6日となります。

前払利用の方は申請日にご注意ください。

※※※※※※　前払い申請スケジュール　※※※※※※

●5月1日…4月末までの勤怠申請及び前払いが可能(申請：9:00締切)

●5月2日～5月6日…本社休業のため前払い不可(勤怠申請は可能ですが承認ができないため前払いはできません)

●5月7日…5月6日までの勤怠申請及び前払いが可能(申請：9:00締切)

★健康保険料率・介護保険料率の改定と子ども・子育て支援金制度について

【健康保険料率・介護保険料率の改定】

社会保険の健康保険料が改定されます。

2026年度 協会けんぽ 健康保険料率・介護保険料率が改定になります。

社会保険に加入している方は、3月勤務分(4月15日支払）の給与から適用となります。

＜健康保険料率＞

協会けんぽの健康保険料率は都道府県により異なります。

エヌエフエーは東京支部となるので、下記の通り変更となります。

健康保険料率　9.91％ → 9.85%

介護保険料率　1.59％ → 1.62%

【子ども・子育て支援金制度】

子育て支援を拡充するため、高齢者を含むすべての世代や企業から拠出する制度で、令和8年度から段階的に実施していきます。

子ども・子育て支援金は加入する医療保険制度（社会保険、国民健康保険、後期高齢者医療）ごとに保険料が決められ、社会保険に加入している方は、4月勤務分（5月15日支払）の給与から天引きされます。

※国民健康保険、後期高齢者医療制度に加入されている方は、加入の保険者によって徴収開始時期が異なりますが、6~7月に納入通知書が送付され、具体的な支援金額や徴収開始時期が通知されます。

＜社会保険に加入されている方＞

●支援金の計算方法

支援金額（月額）＝ 標準報酬月額 × 支援金率（0.23%）÷2

※労使折半となるため、上記の額の半分（0.115%相当）が給与から天引きされます。

●天引き開始時期

4月勤務分（5月15日支払）の給与から

詳しくは下記こども家庭庁のホームページにてご確認ください。

https://www.cfa.go.jp/policies/kodomokosodateshienkinseido

★ストレスチェック受診のご案内

【～年末年始の営業について～】

本社の年内営業は2025年12月26日が最終です。年始は1月5日からとなります。

2025年12月27日~2026年1月4日まで冬季休暇となります。前払利用の方は申請日にご注意ください。

※※※※※※　12月分　※※※※※※

※※※※※※　1月分　※※※※※※

●1/1～1/5就業分の勤怠申請　→　1/6午前9時締切(※1月分はここから対応。12月分は申請できません） 

ご利用について不明な点がある場合は、営業担当までお問い合わせください。 

★前払申請スケジュールカレンダー

2025年度の年末調整については、「2025年度年末調整」 をご覧ください。
Neoからの年末調整の申請期間は、下記の通りです。

2025年11月18日（火）～2025年12月2日（火）

※期限厳守となりますので、よろしくお願いいたします。

スタッフのみなさまへ

労働安全衛生法第66 条に基づく健康診断を実施します。必ず期間内に受診ください。
※労働者は事業者が実施する健康診断を受ける義務があります。これは、労働者の健康と安全を確保するため、労働安全衛生法に定められています。

　健康診断の受診期間：2025 年8 月20 日～2026 年１月31 日

医療機関やお支払い方法の詳細情報につきましては、下記のリンクをご確認ください。

＜日本語版＞

健康診断案内（日本語版）

＜English version＞

Health Check Guide (English version) 

専用ページを作成しました。

健康保険証はマイナンバーカードを基本とする仕組み（マイナ保険証）へ移行し、2024年12月2日から現行の健康保険証は新規発行されなくなります。

それに伴い、マイナンバーカードを保険証として使えるように登録している方の保険証の取り扱いについてご案内いたします。

現状、医療機関・薬局ではマイナンバーカードの保険証を使用できる環境がまだ整っておらず、マイナンバーカードの保険証の利用ができない場合が多いようです。その際は、現行の保険証を使用していただく必要があります。その為、マイナンバーカードを保険証として使えるように登録完了した場合でも、2025年12月1日（2024年12月1日までは現行の保険証が発行され、その後1年間は使用の猶予期間があるため）まではお手元に保管をお願いいたします。

協会けんぽ、またエヌエフエー本社に現行保険証を返送しないようにしてください。現行保険証の回収については、2025年12月2日以降にご案内させていただきます。

ただし、2025年12月1日以前にエヌエフエーを退職された場合は、現行の保険証のみエヌエフエー本社まで返送いただけますようよろしくお願いいたします。